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拓展训练部分项目展示Outward Development

项目名称：合力起身
项目描述：同样是一个圆圈，但这次所有的人都背向中心。虽然你看不到，但你感觉得到。只要每个成员都能充分信任你的团队，首先把你的力量贡献出来，你将感受到团队的巨大支持，才能与你的团队共同分享成功的喜悦。
项目意义：首先贡献出你的力量
信任你的团队
个人的成功要建立在团队成功的基础之上

项目名称：高空断桥/空中单杠
项目描述：每个人都将突破自身的恐惧，为了前方的目标而迈出意义非凡的一步。
项目意义：一个人最快的成长方式就是不断的挑战自身的极限，能够面对困难，超越自我，从几近失败的边缘重新站起的才是真正的强者。面临新的环境，团队需要每一个人充分发挥自身的潜能。困难是客观的，而人的态度才是决定成败的关键所在。

项目名称：达芬奇团队

项目描述：
盲人摸象一向被传为笑谈，然而盲人究竟能不能够摸出一只大象呢？我们就将成为创造奇迹的人。
项目意义：
    一个团队的每个人都会有自己最擅长的项目，同时一个工程也总是要被分解为若干个模块来完成，再组合到一起。该如何来分，该如何来组。这其中的关键就是组织的接口。在一个组织中，我们该如何来设计部门与部门之间，职位与职位之间，工作与工作之间的相互关系？这个结构的适宜性、充分性和有效性直接决定着组织的成败。这个项目将考验我们的团队对组织设计的理解，以及对我们团队自身的理解。

项目名称：雷阵

项目描述：
全体队员将被要求通过一段布满地雷的区域，没有人知道哪里有地雷，但我们必须过去，这需要整个团队的勇气和智慧。

项目意义：
    它首先让队员清楚的认识到团队规范的重要性
    通往成功的路是曲折的，只有不断地去尝试，不断的总结才能到达成功的彼岸。
    这将是一个乍看起来不可能完成的任务，在进行的过程中还会一次次的经历挫折，特别是充满期望时的功亏一篑，无情的消磨着团队的士气。此时团队的气氛就现得格外重要了，是悲观消极的，还是客观积极的？有没有人会自发的出来鼓舞大家？风雨之后见彩虹将在这个项目中得到集中体现。
    蓦然回首，才会发现成功之路是由无数次的失败构筑的。

项目名称：孤岛泅渡

项目描述： 队员将被分到三个孤岛之上，每个岛上都有着特有的资源，而岛上的人则各有长处和短处，海水在不断地向上涨，在这三个岛中只有一个岛是可以免于被淹没的。在如此紧急的关头，我们该如何应对呢？
项目意义：
    体会共同的目标和跨部门的合作
    创新和风险意识，敢于尝试，勇于承担责任
    有效沟通：在工作中一个积极、主动的沟通态度，适合对方的沟通方法、双向沟通
    不同的团队角色与工作艺术
    目标的公开与信息的共享，信息的量化、整合
    分清什么是自己最主要的任务
    换位思考对于工作的促进作用

项目名称：有轨电车
项目描述：要求队员都踩在两块木条上走一段路。队员首先按顺序排成一纵列，每个人左脚踩在左边的木条上，右脚踩在右面的木条上。双手抓住左右两边的绳子。听培训师的哨音开始行进。（不一定是直线行进，可适当增加难度，如曲线，圆圈等。）
项目意义：我们的员工愿意与组织共同进退吗？我们的员工对组织的投入究竟有多少呢？着项目将帮助队员深刻的意识到自己是组织的一部分，因此每个人都会情不自禁的为团队的胜利而倾尽全力，为组织的和谐而不断调整自我。这将是对同舟共济最好的诠释，让每个人体回到自己与团队的关系，自己与队友的关系。

项目名称：深潭取宝

项目描述：
我们的任务是要从充满毒水的湖中心取到智慧之宝，可以利用的资源有限的，但我们最宝贵的资源就是我们的团队。
项目意义：
可以说运用PDCA循环的水平就集中在P策划和A的改进上，改进的方法我们将贯穿到培训的全过程中。这里我们重点讨论有何来进行有效的策划。
世界知名的国际标准化组织（ISO）推出了ISO9000管理体系标准。它非常重视在组织运行中的策划过程，因为ISO组织的一个突出思想就是：问题发现的越早，损失就越小。我们也常说的一句话就是：没有计划就是在计划失败！完整的策划过程包括：
    战略计划（做什么？）
    实施计划（如何做？）
    失效模式分析（很多情况下我们只有一次机会，我们必须设想出可能面临的困难来完善我们的计划）
    控制计划（实际的过程中我们该如何调配人手，做到什么程度才叫做好了……）
    应急计划（紧急情况下，我们该如何处理）
    备用方案
…...
疯狂的讨论，冒险的尝试，失败的沮丧，成功的雀跃，一道道亮丽的风景线把整个团队的心凝聚在一起，把整个团队的智慧凝聚在一起，把这个团队的未来凝聚在一起。

项目名称：摸着石头过河

项目描述：
一条宽阔无边的大河阻挡住了我们的前进，而我们的手中只有有限的石头，如何渡河，需要我们团队的智慧。每人一块石头，在河里所有的人都要站在石头上，不能落水，石头可以重复使用和移动。
项目意义：
    这将是一次对于团队协作的挑战。只有有限的资源，我们要充分的利用。
    光有协作是不够的，如何贯彻，如何实现同样需要智慧。
    奉献精神、有效经验的积累将为我们顺利实现目标提供有力的保障。

项目名称：深潭取宝

项目描述：
在一个直径5米的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
项目意义：
    提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧
    团队的领导艺术和技巧
    人力资源的合理分配和运用
    行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性。
    培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神

项目名称：达芬奇团队

项目描述：
盲人摸象一向被传为笑谈，然而盲人究竟能不能够摸出一只大象呢？我们就将成为创造奇迹的人。在一块5m见方的白布上有一个预先做好的图案，所有人蒙上眼睛，被带入图中，摆好位置，所有人脚不能移动，只能摸自己周围的图案，5分钟后，所有人被带离图案，要求大家根据自己摸到的图形，拼出我们共同的图案。

项目意义：
一个团队的每个人都会有自己最擅长的项目，同时一个工程也总是要被分解为若干个模块来完成，再组合到一起。该如何来分，该如何来组。这其中的关键就是组织的接口。在一个组织中，我们该如何来设计部门与部门之间，职位与职位之间，工作与工作之间的相互关系？这个结构的适宜性、充分性和有效性直接决定着组织的成败。这个项目将考验我们的团队对组织设计的理解，以及对我们团队自身的理解。

项目名称：传真

项目描述：
5大部门分居各地，之间的沟通只能传真进行，依照规则迅速解决问题。
项目意义：
    减少因为不正确要沟通所造成的效率下降；
    分工与配合；
    信任与责任。

项目名称：纸牌红黑

项目描述：红黑双方凭借自身对信息和细节的敏锐的判断力，运用良好的表达和说服能力，保护自己，消灭敌人。
项目意义：
    锻炼参训人员谈判技巧与口才；
    良好把握对手及盟友心理需求的能力。

高空断桥/空中单杠

项目简介：每个人都将突破自身的恐惧，为了前方的目标而迈出意义非凡的一步。
培训目标：
    一个人最快的成长方式就是不断的挑战自身的极限，能够面对困难，超越自我，从几近失败的边缘重新站起的，才是真正的强者。
    面临竞争日益激烈的环境，团队需要每一个人充分发挥自身的潜能。困难是客观的，而人的态度才是决定成败的关键所在。
    决策不是一门技术，更多的是一种勇气和责任！
盲人摸号
项目简介：每位学员戴上眼罩，每人一个号，但这个号只有本人知道。小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线。全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束。
培训目标：让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。问题解决方法及沟通。

信任背摔   
项目简介：每位学员都将站在一个1.4米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题。
培训目标：
    使学员充分理解、信任和责任的关系
    克服心理障碍，增强自信心
    学习换位思考
    在组织中建立平等的人际关系
    增强团队的凝聚力
荆棘取水
项目简介：在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子（作为假设的荆棘），不接触地面的情况下取出杯子，而且滴水不能洒，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
培训目标：
    提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧
    团队的领导艺术和技巧
    人力资源的合理分配和运用
    行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性。
    培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神

穿越电网  
项目简介：每一组学员要在规定的时间内，全体通过面前的一张“带电”的网。
培训目标：
    人力资源的合理分配
    个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势
    体会“团队中没有没用的人，只有被放错位置的人”
    群体决策的方法及意义认真的态度与积极心态的重要性
更多项目可供选择。。。。。。。。

项目名称：深潭取宝

项目描述：
在一个直径5米的深潭中间有一个宝物，你要在仅用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
项目意义：
    提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧
    团队的领导艺术和技巧
    人力资源的合理分配和运用
    行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性。
    培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神

项目名称：摸着石头过河

项目描述：
一条宽阔无边的大河阻挡住了我们的前进，而我们的手中只有有限的石头，如何渡河，需要我们团队的智慧。
项目意义：
    这将是一次对于团队协作的挑战。只有有限的资源，我们要充分的利用。
    光有协作是不够的，如何贯彻，如何实现同样需要智慧。
    奉献精神、有效经验的积累将为我们顺利实现目标提供有力的保障。

项目名称：拯救总统A计划

A国和B国为了争夺某金矿的开采权，多年来一直明争暗斗。双方都在不择手段企图消灭对方。就在十月十九日A国秘密派出一支特遣队，突然绑架了B国总统。B国国防部得到消息后，为了不走漏总统被绑架的消息，立刻派出总统护卫队去解救总统，战斗就这样展开了……

项目名称：偷天陷阱

项目描述：
每个人都将被蒙上双眼依次通过一段充满危险的障碍区，你只能在队友们的指挥下穿越障碍区，信任与责任，只有团队的协作才能突破重围。
项目意义：
    有效的指挥和细致的关怀体现我们对队友的责任。
    沟通的技巧和面对困难的勇气是团队中的每一个人都应具备的能力。
    团队的鼓励与支持是我们战胜困难的法宝。

项目名称：无敌烽火轮

项目描述：
我们的团队将利用有限的资源，在有限的时间内，制造出一条经得起考验的“履带”。然后我们的队员将构成“履带”中的动力轮，参加一场激烈的队与队之间的比赛。
项目意义：
在比赛这样一种形式的刺激下，团队的每个成员都将积极行动起来，全身心地投入到为团队争得荣誉的活动之中。每个人的心情都异常激动，整个团队被紧紧地凝聚在一起。为了共同的目标前进、前进再前进。这个项目是对同舟共济最好的诠释。

篝火晚会

当夜幕拉下，在群山中、星空下，一群人围坐在篝火旁，开始我们的零距离沟通晚会，这是收获的时刻，是庆贺的时刻，一天的艰苦征程，一天的同甘共苦，在这里都化做平实的言语，让我们共同分享友情，分享快乐，分享对未来的期待……
a.支援前线——前线需要后方的支持，寻找特殊的物品，帮助前线战胜困难。
b.我们的剧场——以小组为单位根据小品题目进行企划、编剧、导演、彩排，最终在限定时间内各小组进行小品表演比赛。
c、缉拿凶手/心灵速递（作为晚会后组织项目）：发挥每个人的参与意识，通过彼此的观察、倾听、交流、思考进一步的互相理解。同时，通过巧妙的逻辑推理、心理分析、探讨辩论。
d、小组节目竞赛：歌曲、笑话、京剧、舞蹈、诗词等，将实现安排一些固定节目“男生版四小天鹅”“天仙配”“女生小合唱”……
e、晚会收尾节目：团结与信任（将把学员情绪推向高潮）——只有所有人都步调一致、充分信任同伴，才可能成功；只要有一个人犹豫、退缩、怀疑队友，全体都将失败.